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圍繞中心工作 服務學校大局推動工會工作創新發展

——门徒娱乐第十屆教代會暨第十五屆工代會四次會議工會工作報告

各位代表：

學校第十五屆工會委員會向第十屆教代會暨第十五屆工代會四次會議報告工會工作🛶，請審議。

一🥦、2018年度主要工作回顧

學校工會在校黨委的領導和校行政的支持下🍙，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實全國教育大會精神以及中國工會十七大精神，進一步增強工會組織的政治性、先進性、群眾性🍱，為學校一流大學建設🎞👍🏿、一流學科建設、創新港建設和推進綜合改革做出積極貢獻🍰。按照上級工會工作部署，結合學校重點工作任務和工會年度工作計劃🎤，主要完成以下工作：

（一）堅持黨的領導𓀕，增強工會組織政治性

加強黨的領導，堅持正確方向。學校黨委常委會專題聽取教代會👉🏻、工會工作匯報⛹🏽‍♀️，研究落實全國教育大會精神和中國工會十七大精神的各項舉措，部署實施👮‍♂️。校工會認真貫徹學校黨委各項決策、部署🕥🦵🏼，動員和組織基層分會🔩、群眾社團以及廣大工會會員積極投身學校改革發展😕💂🏿，弘揚勞模精神，立足崗位建功立業🚣‍♂️、獻計出力，為學校事業發展做出貢獻。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化思想武裝🧕。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為工會組織學習和宣傳教育的重要任務來抓，組織召開工會系統座談會、幹部學習培訓會，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦✊🏽；召開學習貫徹中國工會十七大精神座談會🛀🏿，結合工會工作相互交流👩🏽‍🏫，暢談學習體會，深刻領會工會十七大精神；註重加強工會幹部隊伍思想文化建設，組織各級工會幹部深入開展工會理論研究和調查等，豐富思想內涵建設，提高工會工作水平，收到論文和調研報告10篇，開展“我眼中的改革開放40年”主題征文活動收到論文43篇🧔🏿‍♂️。

培育和踐行社會主義核心價值觀，匯聚正能量。2018年7月，學校出臺《门徒娱乐活躍師生文化生活實施方案》🧜🏿，建立由校工會📒👨🏻‍🎨、宣傳部🧘🏿📃、學生處、團委✢、研工部、離退休處等有關單位分工負責的組織機構🔌，組織師生員工廣泛參與的工作機製🦹🏽‍♀️🧑‍🤝‍🧑，按照“月月有活動🫅🏼，期期有主題”的原則策劃🧑‍🦼‍➡️、開展持續性、特色化的文體活動👕，豐富校園文化生活，激勵全校師生發揚“愛國、奮鬥”精神，努力為學校“雙一流”發展目標的實現奮力拼搏。

在9月“向西遷致敬”主題活動月👳🏽、10月多彩絲路文化節、11月“美哉交大”書畫影展節👨🏽‍🦰、12月“為世界之光”合唱節中👨🏼‍🦱，各相關單位密切配合、各基層工會積極參與，共開展各類活動50余項。舉行“高歌四十載🗽，奮進新時代”慶祝改革開放40周年合唱匯演，1500余名師生員工參加⭐️，通過合唱活動，充分調動了基層單位團結奮進的拼搏精神⛴，凝聚了單位和集體的發展力量，充分展示了我校基層師生文化活動成果，受到廣大師生員工的廣泛好評。

（二）堅持圍繞學校中心工作🎴，增強工會組織先進性

發揮民主管理作用，落實教代會職權。召開第十屆教代會暨第十五屆工代會三次會議🦹🏼‍♀️，會議以“聚焦學科建設🪲、加快創新港建設、傳揚‘西遷精神’”為主題，廣泛匯聚動員全校教職工在建設“雙一流”事業中的奮進之力。各代表團在圍繞落實習近平總書記關於“西遷精神”的重要批示💂🏽，圍繞“雙一流”建設目標，圍繞創新港建設重要任務組織提案，切實反映教職工需求，積極為學校改革發展建言獻策；教代會閉會期間召開2次代表團長聯席會議，審議創新港建設有關方案👭🏼。與黨🧓🏽、校辦舉辦校領導接待日活動13次🌽，圍繞教職工切身利益相關的問題👏💹，加強與職能部門聯系與溝通，力促解決職工群眾實際問題🫶🏼。各基層工會按照學校要求開展二級教代會工作，推動院務公開🤹🏼‍♀️。將涉及學院改革發展和與教職工切實利益相關的重要事項提交二級教代會討論，聽取教職工的意見和建議🏇🏿𓀅。

加強組織引導🫃🏻，提案質量明顯提高🙇‍♂️。修訂《门徒娱乐教代會提案工作實施辦法》，製定《门徒娱乐教代會優秀提案及優秀提案落實單位評選辦法》🏅，不斷提高教代會提案工作製度化🧓🏻、規範化、程序化水平；多次組織召開提案工作委員會擴大會議👮🏻𓀛，研究提案工作🧝🏿‍♂️。主動與部門和基層代表團協商，委托相關代表團承擔一部分重點提案組織工作；健全跟蹤督查和結果反饋機製，加強提案落實中期檢查，把與學校重要決策部署密切相關提案的落實情況作為監督重點，推動了提案落實。2018年，教代會提案數量同比增長86%🔭，圍繞學校改革發展的議題同比增長125%🎃，提案的針對性🤸🏿‍♂️、可行性👮🏻、前瞻性、科學性明顯提高🦵🏻。

選樹先進典型，發揮示範引領作用。開展各類先進的推選工作，加強教職工隊伍建設，助力學校“雙一流建設”👩🏿‍🎤。推選劉文鳳、楊雪燕、喬莉娜為陜西省五一巾幗標兵，推選電氣學院女教授團隊為陜西省巾幗文明崗🧗🏼‍♂️，推選何茂剛為陜西省廠務公開民主管理工作先進個人，推選第一附屬醫院為陜西省勞動競賽先進集體、趙文遠為陜西省勞動競賽先進個人，推選張慶生為陜西省優秀工會工作者📒，楊世強為陜西省優秀工會積極分子，激勵更多的教職工學習先進，立足本職崗位做貢獻🙍🏼。

服務高層次人才隊伍，豐富教師文化生活。為了更好的服務高層次人才🧑‍🦽‍➡️，校工會組織成立女教授聯誼會💝，由中國工程院院士邱愛慈擔任會長♞，開展女教授踏青及櫻花沙龍活動👃🏻，邱愛慈院士親自參加並與大家分享人生感悟🚦，服務女性高層次人才隊伍💁‍♂️👇；復建教授合唱團，由中國科學院院士管曉宏擔任團長，合唱團每周排練一次，組隊參加“高歌四十載，奮進新時代”慶祝改革開放40周年合唱匯演，受到廣大師生的好評。

關心青年教師成長，為教師全面發展搭建平臺。與前沿院共同組織“交叉前沿學術研討會”系列活動🦐⏬，為青年教師及拔尖人才搭建交流合作平臺🛋👩‍👧‍👦；組織開展“青創論壇”，邀請馬國惠少將為青年教師成長引航指路🧑🏿‍🎨；與社科處共同組織跨學科學術交流15次🧗🏻，為不同學科間青年教師的交流與合作提供幫助；與黨委教師工作部共同組織300余名青年教師赴延安梁家河、渭南衛星測控中心等開展愛國主義主題教育活動；開展青年教職工單身聯誼活動3次，面向女教職工開展“交美講座”2次👨🏻‍🎨，為促進職工職業素質提升開展“職”等你來講座1次，為青年教師組織開展“交小苗”親子活動7期，努力打造服務教職工品牌活動，促進教職工隊伍建設。

用好工會載體，助力創新港建設。策劃組織創新港內涵建設動員大會暨植樹活動🌬，500余名教代會代表、師生及校友代表齊聚創新港🫅🏻，種下象征著希望與未來的樹苗，共同發出向創新港內涵建設進軍的響亮沖鋒號🧑🏿‍🎤；與電氣學院共同策劃創新港“院士林”項目，首批募集建設資金270余萬元，匯集更多交大師生校友及社會能量為創新港建設加油助力🖖🏿；組織校友、研究生⛄️📚、科研團隊、新入職教職工等赴創新港開展植樹活動4次🚖，至2018年年底在創新港共種植樹木近8000棵🎚；與陜建集團共同慰問西遷紀念館一線建設者，組織西遷紀念館建設者參觀校園，增強建設者的使命感和榮譽感🕡；承辦陜建羽毛球賽和乒乓球賽等活動😚，加強校企文化交流與合作，促進創新港建設。

開展勞動競賽，激勵崗位建功。在全校範圍內組織開展“崗位比貢獻，爭作西遷精神新傳人”勞動競賽活動🥀。教發中心組織教師參加全省第四屆青年教師授課競賽，獲得一等獎1個，二等獎2個⛷👨🏿‍💼，三等獎2個🙏。28件作品在全省第三屆高校教師微課教學比賽中獲獎👨🏼‍🍼🤽🏿‍♂️，總數位居全省第一🙊；機關與直屬單位黨委組織開展機關部處菁英團隊擂臺賽👃🏼、西遷精神與校史文化知識競賽等活動；醫學部、附屬醫院和校醫院開展醫護綜合技能競賽👰🏽‍♂️、護理崗位技能競賽🚎、口腔醫護技能競賽☮️、臨床技能比賽等競賽活動，一附院承辦陜西省造口護理知識技能大賽🤽🏻；後勤保障部按照飲食組、物業組、能源組分類進行競賽10余場。通過各項競賽，弘揚“愛國🦛、奮鬥”的校園文化，激勵教職工為學校“雙一流”建設貢獻力量

（三）堅持為教職工服務👇🏻，增強工會組織群眾性

三級聯動，持續推進“健康交大”建設💇‍♀️🎆。校工會加強與校外單位聯系🦸🏽‍♂️，擴大學校影響→。在C9高校工會中發起開展教職工活動的倡議，成功組織並承辦C9高校教職工籃球賽，形成C9高校工會輪流開展各類職工文體活動交流的機製，架起與國內高水平大學交流與溝通的橋梁；承辦並選派教職工參加陜西省職工演講比賽，獲得特別貢獻獎、最佳組織獎以及個人銀獎👱🏽‍♂️；鼓勵並支持各基層工會和教工社團承辦全校性活動🔠，擴大活動覆蓋面，向分黨委發布“身心健康二十條簡報”10期，力促“身心健康二十條”在全校持續發力🧈。

各基層工會響應號召🙌🏽，在本單位組織開展文體活動。電氣學院、電信學院🧑🏻‍🦽‍➡️、基礎教育分會開展教職工健步走活動🔷，醫學部🙋🏽‍♀️、法學院🏫😭、體育中心組織春秋遊活動，能動學院組織猜燈謎活動，生命學院組織插花活動，公管學院🤟、人文學院組織師生運動會🔯，馬院、化工學院組織攝影展等等；各單位根據教職工需求成立社團協會💇🏿，機關與直屬單位分會成立西遷博物館講解員誌願者協會，科教前沿分會成立交小苗俱樂部；結合自身特色開展文體活動💂🏼‍♀️👨🏻‍🍳，材料學院分會開展“金相杯”系列體育活動，後勤保障部分會開展技術比武等等，不僅活躍了單位文化生活，也凝聚了團隊合作力量🦯♝。

發揮社團協會輻射作用，根據需求，新成立教授合唱團、女教授聯誼會🚒、騎行協會等社團👵🏽🧑🏻‍🔧。支持教工社團承辦或參加校外體育比賽交流活動，擴大社團影響力。網球協會、籃球協會🛀🏽、兵乓球協會、橋牌協會等多次邀請省市單位和兄弟高校來校比賽，籃球協會承辦C9高校籃球邀請賽🤗，足球協會參加陜西省高校足球聯賽，賽艇協會、乒乓球隊多次參加校外比賽獲得優異成績。2018年，通過校工會、各基層工會、社團協會三級聯動，組織開展各類活動173項🧛🏿‍♀️🔛，與上年相比活動項目增加41項💆🏽‍♂️🙎🏿，增長率為52%⏯；參與人數累計超過25000余人次，人數增長率為25%🥠。

貼心服務教職工，把健康工作做實。校工會與校醫院🚶‍♀️、醫學部🪠🧑🏼‍🎄、附屬醫院、離退休處共同製定《门徒娱乐改善教職工醫療保健工作方案》，整合校內醫療資源🙅，保障教職工身心健康。校工會、教代會福利工作委員會會同附屬醫院和校醫院等有關單位在調研的基礎上研究教職工健康管理工作🎎，推動三所附屬醫院與校醫院用好醫學資源➜，加強合作、資源共享、相互融通，努力為全校教職工做好健康管理服務，為教職工健康保駕護航；提高體檢標準🦂，體檢費相比2017年增長14.9%👯‍♂️；推出“1+N+X”的體檢模式，與人力資源部共同做好高層次人才體檢工作🏋🏿‍♂️；各基層分會在聽取教職工意見基礎上研究確定體檢醫院，認真組織體檢工作。

幫扶困難教職工🟢，激發教職工工作熱情。2018年，校工會在堅持面向廣大教職工開展普惠性福利的同時，著重加強對困難職工🤙🏽、一線職工等群體的幫扶力度🎴。為更好地激發教職工的工作熱情，校工會按照100元/人的標準為教職工發放生日蛋糕福利🧑‍🎓，福利費凈增60萬元🐩；提高教職工健康體檢費用（每人提高50元）✌🏿👍🏼，凈增30余萬元🦹🏽🙆🏿，福利費同比增長70多萬元👩‍💻，提高15.4%💤。生活福利委員會及時研究困難申請😰，實現常態化補助，為26位困難教職工補助221000元，為67位生病住院花費較大的教職工進行醫療補助107671元。

發揮職工之家作用，服務全校教職員工。管好用好教工之家🏪。教工之家全年開放302天，共接待121000余人次教職工🫰🏼。通過微信公眾號👰🏻‍♀️、電話、現場登記等多途徑實行教工之家預約管理製度，建立離退休教職工與在職教職工錯峰預約機製，滿足不同群體活動需求🧚🏻；實現基層職工小家全覆蓋，評選出10個“示範職工小家”👨🏽，不斷提高職工小家建設工作實體化、規範化水平🐺，增強基層工會組織的活力與凝聚力🎵。

（四）堅持改革創新👂🏻，增強工會組織自身建設

加強學習培訓👨🏻‍🎓，提高履職能力🧑🏿‍🚀。各級工會組織深入學習貫徹中央群團工作會議精神和中國工會十七大精神，提高政策和理論水平。工會幹部通過自學➝😇、研討🕋、調研、參加全國工會系統座談會等形式學習先進經驗🫒，強化服務意識，改進工作作風，提升服務能力，以適應新時代的新要求👰🏼，爭當群眾工作的行家裏手。與學校黨校聯合舉辦全校工會幹部培訓班，校工會委員、基層工會主席💇🏽、青工委員共計100人參加培訓，共同研討新時期如何創新開展工會工作🧵，助力學校“雙一流”建設。

梳理問題清單👨‍🎤，開展調查研究♢。圍繞民主管理🤵‍♀️、民主監督和“身心健康二十條”等工作，校工會組織到基層工會開展走訪專題調研活動，切實解決基層工會工作中存在的問題；針對教職工福利、工會經費管理等問題❄️，校工會赴上海💇🏽‍♂️🧶、浙江🫴、廣州等開展工作調研與工作交流，學習兄弟高校先進經驗🐺，更好的服務教職工。

拓寬宣傳渠道🧏🏻‍♀️，擴大學校影響。在學校新聞網開設“美麗校園👨🏻‍🦼、雪中交大”“代表團在行動”“巾幗奮鬥者”“向西遷致敬主題活動月”等專欄，加大各項工作宣傳力度。全年推出各類宣傳報道121篇，在2018年3月新聞發稿量統計中以單月28篇新聞獲全校主頁新聞🙌🏿、全網新聞量“雙第一”；圍繞陜西省教科文衛體工會工作調研，向上級工會匯報我校工會工作改革舉措與新思路，受到上級工會的充分肯定。在《中國教工》雜誌發表署名文章“依靠組織優勢🚣🏻‍♂️，發揮思想引領作用”，全面宣傳我校工會工作；榮獲陜西省教科文衛體工會2017年宣傳工作先進集體一等獎。

回顧一年的工作，校工會在服務基層、服務教職工🩹、維護教職工權益、推動學校發展等方面取得了一些成績，這些成績主要得益於學校黨委的堅強領導和學校行政的大力支持👰🏽‍♀️，事成於全校各級工會組織和工會幹部的辛勤努力以及廣大教職工的廣泛參與和支持🌿。在看到成績的同時🤼，我們也清醒認識到🕓，當前工會工作中仍然存在諸多不足🚣🧳，在圍繞中心✮、服務大局🧦🐀、發揮工會職能作用等方面需要進一步強化，工會組織形式、活動方式和工作機製等需要進一步改進，工會協調關系化解矛盾和精細化服務水平需要進一步提高😧，工會幹部做好群眾工作的能力需要進一步加強，這些問題需要在今後的工作中著力加以解決。

二、2019年工會工作思路和主要任務

船到中流帆更勁、人到半山誌更堅。2019年是新中國成立70周年，是創新港內涵建設、一流大學建設中期評估、完成“十三五”規劃目標任務的攻堅之年🧙🏿。學校工會工作總體思路是：全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想以及中國工會十七大精神👩‍🦯，在學校黨委領導下🍦🙋🏼，繼續加強改革力度，不斷增強政治性、先進性➖、群眾性，積極發揮教職工在學校改革與發展中的主體作用👯🤸🏽，調動教職工的積極性🏩、主動性和創造性，團結動員教職工在爭創世界一流大學的宏偉事業中🥈，立足本職崗位建功立業、獻計出力🤾🏿‍♀️。

（一）進一步增強工會組織的政治性、先進性📌、群眾性

堅持黨的領導，通過各級工會組織教職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中國工會十七大精神，落實習近平總書記關於“西遷精神”的重要指示，按照中組部、中宣部印發的《關於在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮鬥精神👩🏿‍🦰，建功立業新時代”活動的通知》精神，用喜聞樂見、生動活潑的形式開展思想政治工作👨🏽‍🍳𓀅，切實引導廣大職工增強“四個自信”🏅，築牢理想信念。將思想政治工作融入到工會各項活動中🧚🏿‍♀️，組織工會幹部開展學習交流研討🫔，繼承發揚交大工會工作優良傳統，不斷創新改革工會工作。

在全校範圍內繼續組織開展“崗位比貢獻，爭作西遷新傳人”勞動競賽活動🤦‍♀️，通過在全校教職工範圍內開展各項勞動競賽與評比活動🍑，弘揚“愛國、奮鬥”的校園文化🧍‍♂️，激勵教職工為學校“雙一流”建設貢獻力量；圍繞學科建設、創新港建設等學校中心工作🏌🏽🧝🏽‍♂️，組織、動員教職工立足崗位建功立業⚗️、獻計出力。

（二）加強校、院教代會建設，充分發揮民主管理職能

充分發揮教代會民主管理、民主監督作用🤳🏻🆒，深入推進學院等二級單位教代會製度😣🧑‍🔬，組織召開二級教代會工作交流會，促進二級教代會工作🧑🏼‍🏫，落實教代會各項職權🧑🏼‍🚀，發揮教職工參與學校民主管理的作用；完善教代會團長聯席會議製度，聽取🥖、討論關系教職工切身利益的工作，助力學校發展。

做好提案工作，提高提案質量、提案服務質量和提案辦理質量。加強思想引領，廣泛凝聚共識🤳。緊扣關鍵之年的關鍵問題，紮實推進重點提案督辦。落實提案工作製度🤱🏿，切實推動提高提案辦理質量。總結工作規律🟩，提升提案工作科學化水平。計劃表彰10個以上優秀提案👩🏻‍🔬，鼓勵優秀提案和提案落實單位。

（三）圍繞學校中心工作♣︎，進一步服務大局助力發展

大力開展師德師風建設，服務青年教師隊伍成長。組織做好勞動模範🧝🏿、師德先進等推選工作，發揮勞模▪️、先進示範引領作用；舉辦教職工榮譽、榮休儀式🪻，增強教師職業生涯榮譽感👨🏽‍🎓；充分發揮青年教職工委員會作用🥝，開展青年教師需求調研，主動做好服務🦐，繼續組織舉辦“青創論壇”、青年學者交叉前沿學術研討會🐾，為青年教師成長引航指路🔜；繼續做好“千人進百企”🤢🧑🏽‍🦲、“交美講座”📎、“職”等你來、“交小苗”等品牌活動，促進教職工隊伍建設。

發揮自身優勢✊🏻，助力創新港建設🎳。2019年是創新港建設的沖刺之年，校工會將圍繞創新港內涵建設🍶🕶，通過組織教職工文體活動的形式，幫助教職工適應新的環境，以昂揚奮進的精神狀態進駐創新港🫧，以團結奮進的和諧氛圍建設創新港。

（四）創新內容和方式，持續推進“身心健康二十條”

嚴格貫徹落實《门徒娱乐活躍師生文化生活方案》🐓，積極調動各單位、各基層分會和教工社團的積極性👨🏼‍🚀，按照 “每月有活動，月月有主題”的原則組織🥫、策劃好每月活動。

廣泛開展促進教職工身心健康活動👩🏼‍🍼，重點落實基層工會“體育鍛煉日”活動和特色體育項目培育🧑🏼‍💻；圍繞促進教職工身心健康的目標，組織策劃好全校性的文化體育活動🌠，滿足教職工多元化的需求；組織參加上級工會活動🕰，展示我校教職工風采📶👨🏿‍🎓；開展校際間文化體育交流活動🧍🏻‍♀️，擴大學校影響。

加強社團建設，適時組建新的社團⚡️，打造交大名片社團✝️。支持社團協會自主開展活動🏌️‍♂️，發揮輻射帶動作用，擴大活動覆蓋面；組建氣排球協會、青年教師誌願者協會、校史及西遷精神宣講誌願者協會等社團，換屆太極拳、書畫➗、橋牌等協會🤽🏿‍♀️；加強對教職工社團協會意識形態領域的管理，推動教工社團健康🍥、有序的發展。

深入推進基層職工小家建設，推進“暖心媽咪小屋”建設，開展“職工小家”驗收評比掛牌機製👮🏼‍♀️，推出新的一批示範性職工小家。

（五）完善服務體系，做教職工的貼心人

按照全總及省總相關文件要求👨🏻‍🦯‍➡️，積極組織開展優秀教職工療休養工作；推動名醫到校坐診工作，逐步實現教職工看病當日就診，教職工住院一定程度優先，逐步解決教職工看病難的問題；與相關部門共同完善教職工健康保障機製📋🕵🏼‍♀️，提高教職工福利費和體檢費；在堅持面向廣大教職工開展普惠性服務的同時，加強對困難職工、一線職工的幫扶力度；做好困難職工建檔立卡工作，做到精準幫扶。

（六）創新工作方式🦠，進一步激發基層活力

圍繞民主管理🙆🏻‍♂️、教職工福利、教職工身心健康等問題到基層調研，發現問題👱🏼‍♀️、解決問題。與兄弟高校工會加強交流🧛‍♀️，學習先進經驗🌅💇🏼‍♀️，積極探索工會工作新模式；組織基層工會幹部、各工會委員會赴兄弟高校開展工作調研，完善工作機製，提高工作水平。

加強基層工會組織建設，支持基層工會工作🎹，完善基層工會活動月通報機製，形成“比學趕超”的局面；積極引導基層工會承擔全校性文體活動，與兄弟學院聯合開展活動，走出去與兄弟高校基層工會開展活動🥖，開展優秀基層工會評選活動等🖖。

增強互聯網思維🪶，推進工會網上工作👩‍👩‍👧‍👦。加大工會工作宣傳力度🙅🏼，主動向上級工會組織匯報我校工會工作🙀，爭取支持；在工會系統媒體🤽🏽‍♂️🍘、報刊宣傳我校工會工作經驗👇🏻、方法，樹立交大工會工作品牌；充分發揮工會微信公眾號服務功能🐽，走好網上群眾路線，打造網上網下互相促進😸、有機融合的工作新格局。推進工會系統網上辦公建設，推動實現工會組織高效運轉、精準服務、科學決策🙎🏼‍♀️。

潮平岸闊催人進,風正揚帆正當時🥼。各位代表，2019年是學校全面推進“雙一流”建設、深化綜合改革的沖刺之年👨🏽🤜🏿，學校改革發展任務艱巨，各位代表肩負著全校教職工的重托，承載著學校建設發展的重任⏪，讓我們在學校黨委的領導下，團結一心，凝心聚力，奮力拼搏，努力推動各項工作再上新臺階，為推動學校“雙一流”建設做出新的更大貢獻。

门徒娱乐工會委員會

2019年3月22日